Pracownicze Plany Kapitałowe

Ustawa z 4 października 2018, wprowadzająca Pracownicze Plany Kapitałowe wyznaczyła dokładne cezury przystąpienia do programu dla poszczególnych organizacji.

Pierwszą grupą, zobowiązaną do wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych od 1 lipca 2019 były wszystkie przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 pracowników.

Od 1 stycznia 2020 obowiązek przystąpienia do programu obejmie kolejną grupę przed-siębiorstw. Będą to firmy, w których zatrudnienie (na dzień 30 czerwca 2020) wynosiło przynajmniej 50 pracowników.

Więcej szczegółów na https://www.enova.pl/pracownicze-plany-kapitalowe/.